ETAPAS DE CONCIENCIA EN LA RESOLUCIÓN

Tres etapas de Conciencia de en la resolución de conflictos.

Normalmente se logra observar que en los tiempos actuales las diferencias entre personas, deben de ser canalizadas positivamente, para así alcanzar el máximo de bienestar colectivo en cada una de nuestras comunidades, considero que debemos de poseer una mirada atenta a las situaciones que surgen en el contexto comunitario, para de esta manera con la mejor voluntad dar una respuesta inmediata. Desde el punto de vista antropológico considero que como seres humanos estamos dotados con la inteligencia necesaria para resolver nuestros problemas a tiempo, y así tratar de desarrollar una conciencia proactiva en la solución de los conflictos, soy partidario de promover la grandeza del hombre, y en esa grandeza individual hacerle entender a las personas que pueden ser capaces de girar positivamente las situaciones que aparenten ser adversas. Para ello he desarrollado una teoría denominada: Las tres etapas de conciencia en la resolución de conflictos, las cuales contemplan los siguientes punto: la paciencia, la perseverancia y la congruencia. En el caso de la paciencia es necesario tomar en consideración un plan, que debe de contemplar objetivos a corto, mediano y largo plazo, se debe estar claro que en una relación caracterizada por el conflicto el primer punto a abordar es la reconciliación, en esta etapa considero que se debe implementar el pensamiento he denominado “pensamiento dorado”, el cual consiste en que hemos internalizado la importancia que tiene el prójimo que es sujeto activo conflictivo para mi vida, muchas veces a la persona que intenta promover el conflicto es necesario mostrarle que somos seres humanos igual que el, y que sobre todas las cosas tenemos las mejores intensiones hacia la solución del conflicto, que muchas veces parte de una situación personal, emocional conflictiva.  Demostrar fortaleza en nuestras convicciones y valores en un punto que considero relevante en el primer abordaje. La perseverancia significa que mantenemos nuestra posición positiva hacia la solución del conflicto, es muy importante que no dejarnos llevar por la carga de la situación, muchas veces la negatividad de la situación conflictiva puede envolver a la persona, por ello es necesario tener en consideración que siempre se van a lograr los objetivos para el beneficio de ambas partes, y así se desarrolla una actitud positivista frente a la situación. La congruencia viene a implicar que necesariamente debemos de dar el ejemplo a seguir, por ejemplo: si estoy pidiendo que me traten con respeto, debo proceder a elevar al máximo a la persona contraria, para así dar el primer paso hacia la construcción de una relación positiva. En este punto quiero destacar que he logrado desarrollar un sistema matemático de algoritmo, que permite apoyar a las personas en la toma de decisiones conflictivas, en este algoritmo intervienen mas de 700 variables, que combinan aleatoriamente las ventajas del pensamiento que he denominado “dorado”, y su implicación directa en la resolución de algún conflicto, comunitario, organizacional o de país.

MSc. Oscar E. Correa Miranda   COMPORTAMIENTO@HOTMAIL.COM